Codice disciplinare del personale della scuola
Il comportamento dei dipendenti della scuola è regolato da una serie di norme, che stabiliscono il quadro complessivo degli obblighi del personale, gli illeciti disciplinari, le relative sanzioni e le procedure di irrogazione.
Codice di comportamento dei dipendenti pubblici
Si pubblicano in quest'area del sito web del Liceo il codice di comportamento e il codice disciplinare, costituiti dai seguenti documenti normativi di riferimento:
D.P.R. 16/04/2013 n. 62
Stabilisce i comportamenti ai quali tutti i dipendenti delle pubbliche amministrazioni, e quindi anche il personale scolastico, devono uniformarsi.
Articolo 13 CCNL 2016-2018 codice disciplinare personale ATA
Costituiscono il codice disciplinare per il personale A.T.A.
(obblighi, sanzioni e procedure disciplinari, codice disciplinare)
da-art.-492-a-art.-501-Dlgs.-297-del-16.4.1994
Costituiscono il codice disciplinare per il personale docente
Testo unico sul Pubblico impiego (Decreto legislativo 30 marzo 2001, n. 165)
Sanzioni disciplinari e responsabilità dei dipendenti pubblici. Modifica le procedure di irrogazione delle sanzioni ed introduce nuove tipologie di illeciti e di sanzioni
Estratto dal TITOLO IV del TESTO AGGIORNATO AL DLGS 75/2017 Art. 55
C.M. n.88 del 8.11.2010
Indicazioni e istruzioni per l'applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal decreto legislativo 27 ottobre 2009, n. 150.
Tabella-1-C.M.-88-8.11.2010
Indicazioni e istruzioni per l’applicazione al personale della scuola delle nuove norme in materia disciplinare introdotte dal Decreto Legislativo 27 ottobre 2009, n.150.
Procedimento disciplinare per tutto il personale scolastico ai sensi del D.Lgs. 150/2009
Personale A.T.A.: infrazioni, sanzioni disciplinari e sospensione cautelare
Tabella-3-C.M.-88-8.11.2010
Personale docente: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
Tabella-4-C.M.-88-8.11.2010
Dirigenti scolastici: infrazioni, sanzioni e sospensione cautelare
Si precisa che la pubblicazione sul sito istituzionale dei predetti documenti (qui allegati) equivale, a tutti gli effetti, alla loro affissione all´ingresso della sede di lavoro.